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与企业签订实习协议，实习期间去另一家公司培训违反竞业协议吗？实习期间没有签订竞业协议。

更新时间：2021-11-25 19:36:11
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与企业签订实习协议，实习期间去另一家公司培训违反竞业协议吗？实习期间没有签订竞业协议。
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    竞业限制协议合法解除有三种方式：①协商解除。②用人单位解除，但劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。③劳动者要求解除，当用人单位存在过错时可以解除协议
    2021-11-25 19:28:46
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    这要根据你们签订的培训协议如何约定的
    2021-11-25 19:32:34
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    员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付违约金，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
    《劳动合同法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    2021-11-25 19:36:11
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