签了劳动合同没交社保

更新时间:2023-04-14 01:12:32
问题描述:
签了劳动合同没交社保
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助894483 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,可以到劳动局投诉
    2021-05-16 13:44:17
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1713001 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,可以投诉的
    2021-05-16 13:47:10
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助854525 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2021-05-16 13:52:33
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助166551 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    签了劳动合同没交社保,劳动者可以先与公司协商处理,协商不成,可以申请劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2023-04-14 01:12:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有劳动合同可以交社保吗
没有劳动合同可以交社保吗
劳动合同纠纷 2045
企业没有签劳动合同未交社保
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了劳动合同就必须交社保吗
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同不给员工交社保吗
法律分析:和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。单位不交社保,可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理,不作为,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同交了社保吗
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同交了社保
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定,劳动者在入职后,用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,如果用人单位没有履行该项义务,那么劳动
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同但交社保
你好,可以的,交社保可以作为认定劳动关系的证据
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位交了社保但没有签劳动合同
申请劳动仲裁要求给付双倍工资、经济补偿金等,建议委托律师处理。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于交社保签劳动合同
社保是强制性保险,作为单位一定要去办理。即使是员工不交,无论合同怎么声明,最后不利还是由单位承担。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否合法?我该怎么办?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问用人单位在试用期只给90%的工资是否合理?
你好!用人单位出资对员工进行各类技术培训,员工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求员工支付该项培训费用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加入公司人员,自己开老板账户,公司说会报销,试用期不满,公司不报告,该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期后,如果工作量增加,他离开了,有什么补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂被解雇,如何补偿
保存好证据,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与公司签了合作协议(不是劳动合同),然后协议只有一份在公司哪,我现在想离职但是我现在是培训期(七天
您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
刘朋印律师
近期帮助 914 人
劳动法的问题,入职3个多月没交社保,恶意降薪逼迫自离,法定节假日加班
3分钟前
吴越律师
近期帮助 8 人
我想咨询一下,我是无固定期限劳动合同,公司想协商离职问题
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 26441 人
深圳市的加班工资的基数可以自行约定吗,在不低于最低工资标准的前提下,这样是可以的吗
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 26441 人
十几块的修复液买我128这正常吗
3分钟前
吴越律师
近期帮助 8 人
房产查封,执行异议之诉,败诉,是继续上诉,:还是放弃
12分钟前
高宏图律师
近期帮助 32954 人
去年7月份公司破产重组了。我们工资也一直拖欠着,员工怎样申请补偿呢?
13分钟前
高宏图律师
近期帮助 32954 人
我的身份信息被别人盗用给我造成重大损害还收到起诉书
17分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2777 人
没钱治病了可以找政府吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询