立法打击欠薪 赋予劳动仲裁机构强制执行权终裁权

更新时间:2019-07-07 11:31
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导读:
代表议案本报讯全国人大代表、省社会劳动保障厅厅长方潮贵提出议案,建议制定《劳动争议仲裁法》,让非诉讼方式成为处理劳动争议的主体,缩短劳动争议仲裁时间,保障弱势

  代表议案

  本报讯全国人大代表、省社会劳动保障厅厅长方潮贵提出议案,建议制定《劳动争议仲裁法》,让非诉讼方式成为处理劳动争议的主体,缩短劳动争议仲裁时间,保障弱势群体的利益。

  现有仲裁机构形同虚设

  方潮贵介绍,环节多、周期长、成本高是现行仲裁体制存在的弊端。有些工伤职工,常常因陷入冗长的法律程序,迟迟得不到医疗保障,错失最佳治疗期,留下终身遗憾。还有更多人经不起“持久战”的消耗,不得已放弃追讨的权利。

  另一方面,各地设立的劳动争议仲裁委员会不具备民事行为能力。更为重要的是,劳动仲裁机构没有查封、扣押、冻结等强制执行权,导致仲裁裁决刚性不足。

  应尽早制定仲裁法

  方潮贵建议,《劳动争议仲裁法》应尽快制定。他认为,所谓以仲裁为主,意味着所有劳动争议案件都要经过仲裁,除越权和法律规定不明确导致适用法律有争议的案件外,劳动仲裁对劳动争议案件具有终裁权。

  方潮贵建议,仲裁法应明确规定案件的结案时限。方潮贵归纳了三种类型的案件:适用于简易程序处理的案件,即当事人双方劳动关系明确、申诉人不超过10名,每名申诉人争议金额在5000元以下的,应在立案之日起30日内结案;适用于特别程序审理的案件,即当事人一方在30人以上的集体劳动争议,应组成特别仲裁庭,自受理之日起15日内结案;其它适用于普通程序审理的案件,一般在收到仲裁申请之日起60日内结案,疑难复杂案件经批准可延期,但延长时限不得超过30日。

  方潮贵谈到,由于仲裁具有终裁权,大大缩短农民工的讨薪之路。即使欠薪者拒不履行,也可直接向法院申请强制执行。

  增设欠薪逃避罪

  本报讯 据悉,方潮贵已经连续两年向全国人大会议提出建议,要求在刑法中增加欠薪逃避罪。

  方潮贵认为,当前,刑法修正案(六)草案已经纳入了全国人大常委会今年的审议日程安排,该草案旨在通过扩大经济犯罪范围和加重惩处刑罚,以达到震慑新经济犯罪的目的。欠薪属于一种不履行债务的行为,从主观故意和客观事实上都属非法占有劳动者工资(财产),是新的经济犯罪,因此应写入刑法。

  方潮贵建议在《刑法修正案(六)》(草案)中增加一条:“公司、企业隐匿、转移资产,责任人逃匿,拒不承担对劳动者的工资支付责任,情节严重;或者拖欠工资数额巨大,情节恶劣的,对公司、企业法定代表人、经营者和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下的罚金。”[page]

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申请劳动仲裁强制执行
仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。 申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。当事人双方是法人或其他组织的为六个月,当事人中有一方是公民的为一年。 当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁裁决书(正本)、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院规定要提交的其它证明文件及材料。
劳动仲裁仲裁后强制执行的程序。
仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。 申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。当事人双方是法人或其他组织的为六个月,当事人中有一方是公民的为一年。 当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁裁决书(正本)、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院规定要提交的其它证明文件及材料。
劳动仲裁强制执行
你好,如生效后去人民法院执行即可。
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15分钟前
详细说一下事情的经过,我帮你出个方案
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