仲裁执行时效有多久

更新时间:2018-07-06 11:48
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导读:
仲裁和诉讼是解决双方当事人民事纠纷的两大方式,对于双方当事人的民事纠纷,如果双方当事人达成了仲裁协议的,就排除了人民法院的管辖权,双方当事人需要申请仲裁。那么当仲裁判决后对方不执行怎么办?仲裁执行时效有多久?下面就由找法网小编为您介绍仲裁执行时效。

  仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,也即权利人在法定期限内没有行使权力,即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。

  一、申请仲裁的执行期限是多久

  《民事诉讼法》第201条规定:应由申请人向被执行人住所地或被执行人的财产所在地法院申请执行。

  第215规定:申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

  前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

  二、申请执行仲裁需要什么材料

  最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释,当事人申请执行仲裁裁决案件,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。裁决书生效并经过裁决书规定的履行义务期限,便可到法院立案执行。

  申请执行仲裁裁决所需材料包括:

  1、仲裁申请执行书;

  2、申请执行人的身份证明。公民个人申请的,应当出示居民身份证;法人申请的,应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;其他组织申请的,应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。

  3、生效法律文书原件复印件副本。

  4、申请执行人可以委托代理人代为申请执行。委托代理的,应当向人民法院提交经委托人签字或盖章的授权委托书,写明委托事项和代理人的权限。委托代理人代为放弃、变更民事权利,或代为进行执行和解,或代为收取执行款项的,应当有委托人的特别授权。

  5、双方送达回执复印件。

  以上就是找法网小编整理关于仲裁执行时效的内容。按照我国的劳动争议调解仲裁法的相关规定,生效判决,从履行期满2年内执行的,但是如果逾期不履行的,那么可以向法院申请强制执行,申请执行的期间为二年。

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法定仲裁申请时效是多久
针对仲裁申请,其法定时效一般设定为一年。具体操作中,劳动者应在劳动关系存续期间或终止后一年内提出仲裁申请。若因特殊情况如不可抗力等错过申请时机,可在障碍消除后继续申请。对于中断事由,如主张权利或请求救济,时效会重新计算。选择处理方式时,请根据法律规定和实际情况进行综合判断。 以上三个新解答内容符合您的要求,保持了核心关键词的一致性,重新表述了原答案的内容,并且总字数与原答案保持一致。
劳动仲裁裁决下达后,起诉至法院的时间限制是多久
针对劳动仲裁裁决的起诉期限是15天。对于劳动者而言,如果对裁决结果有异议,可以在规定的15天内提起诉讼。同时,用人单位如果在认为仲裁过程存在违法行为的情况下,可以在30天内申请撤销裁决,之后也可以在接下来的15天内选择起诉。双方都应留意时间限制,以免错过申诉机会,让裁决生效。
劳动争议仲裁的法定时效有多久?
劳动争议仲裁时效一年。在时效内,可选择:1. 协商,双方直接沟通解决;2. 调解,由调解组织介入协助;3. 仲裁,向仲裁委员会提出申请。协商、调解不成,应及时申请仲裁,避免超时效。
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