当事人可以撤回仲裁申请吗
更新时间:2017-08-07 10:04
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导读:
我国法律规定,就劳动争议申请进行劳动仲裁的时候,必须要在规定的时间内进行。而要是当事人申请了劳动仲裁,但双方又想私下解决争议的话,此时当事人可以撤回仲裁申请吗?
一、当事人可以撤回仲裁申请吗
根据现行规定,仲裁庭作出裁决前,申诉人申请撤诉的,仲裁庭审查后决定其撤诉是否成立;仲裁决定须在七日内完成。
《劳动争议调解仲裁法》将以上规定调整为,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
二、申请劳动仲裁的时效是多久
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
现行劳动法规定,当事人申请劳动仲裁的时效为60天。为更好地保护当事人的合法权益,劳动争议调解仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的时效期间,并完善了时效中断、中止制度。
劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
同时规定,诉讼时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
此外,法律还规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动仲裁可以中途撤回吗
劳动仲裁可撤回来回答,具体操作有:提交书面撤回申请至仲裁机构;若申请人未出庭或中途退庭且未得到仲裁庭同意,将可能被视为撤回;当申请人与被申请人达成和解协议后,可共同向仲裁庭提出撤回申请。在决定撤回劳动仲裁前,建议寻求专业律师的法律意见,明确可能的法律后果和影响因素。
申请撤销劳动仲裁。已经过了6个月还可以吗?
对于劳动裁决书,如果认为存在问题且超过六个月时间限制,仍可以向中级人民法院提出撤销申请。申请时务必提供确凿证据来证明裁决存在程序违法、无管辖权等法定撤销情形。一旦撤销成功,可以在收到裁定书后的十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁撤销之后公司倒闭可以再申请吗?
针对劳动仲裁撤销后公司倒闭的情况,您确实可以再次申请,但务必在一年内提出。请准备好新的证据或情况说明、仲裁申请书,并向有管辖权的仲裁委员会提出。
三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。