仲裁员的办案能力

更新时间:2019-07-15 04:12
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导读:
仲裁员的办案能力不是指法律专业知识,而是指运用法律专业知识审理案件,解决案件争议的能力。办案能力是仲裁员多种能力的综合反映。具体包括:(一)敏锐的观察能力。

  仲裁员的办案能力不是指法律专业知识,而是指运用法律专业知识审理案件,解决案件争议的能力。办案能力是仲裁员多种能力的综合反映。 具体包括:

  (一)敏锐的观察能力。善于通过案卷材料,开庭案件审理发现争议焦点、证据的疑点和当事人参加仲裁的心理动机。

  (二)迅速的反应能力。准确迅速地理解当事人表达的各种意思,思维敏捷,能适应不同类型的当事人;能对仲裁审理中发生的各种变化及时作出反应,因势利导,把握解决争议的最佳时机。

  (三)高度的分析概括能力和逻辑的思维能力,能对证据及证据所证明的事实作出正确判断,能从复杂的法律关系中抓住要点,思路清晰。

  (四)较强的组织协调能力,能够控制庭审秩序和节奏,对当事人举证、质证、辩论、陈述进行组织和调度,使庭审始终围绕案件的核心问题进展有序。

  (五)较强的语言文字表达能力。不但能准确完整表达自己的意思,还能运用事实、法律、法理,解决当事人认识上的偏差。能将仲裁结果准确无误地体现在裁决书中。

小宛

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劳动仲裁员不是劳动仲裁员吗?
用人单位不得辞退劳动者。若该单位违法辞退的,可要求该单位支付赔偿金。相关法规:《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
自选仲裁员和仲裁委指定仲裁员之间的利与弊?
你能指定的是边仲,首仲是有仲裁委来安排。你具体是有什么案子需要做仲裁呢,在哪个仲裁庭呢,具体可以直接来电咨询。
当事人与仲裁员认识仲裁员需要回避吗?
你好,不能的。回避制度是当事人监督仲裁庭成员的重要权利,也是保障仲裁程序公正的重要措施。你可以直接电话和我联系说一下情况,点击头像就有我的电话,电话咨询是免费的,我会尽全力帮助你。
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关于您提到的劳动仲裁通知书送达问题,我理解您是想确认是否可以自行送达给用人单位。从法律实务角度,我为
你好,正常是医院开具请假单,和公司协商给与假期
建议及时与房屋托管公司取得联系,明确指出他们未缴纳物业费这一事实,并了解其不缴纳的原因。通过友好协商
你好,有什么可以为你服务的?
叫企业1600风险金什么情况,那企业现在返多少钱返你了,还是一分钱没返你。
你好,可先核实扣款原因,若为错扣可要求返还,协商不成可到消费者协会投诉维权。
你好,建议及时卸载该软件,如果情况紧急建议及时报警处理。
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