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什么情况下才能申请仲裁？

更新时间：2019-07-09 07:04

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导读：

申请仲裁必须具备下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。

申请仲裁必须具备下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。

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劳动仲裁需要满足哪些条件?

劳动仲裁需满足一定条件。确认劳动关系等争议可申请，向管辖地劳委会提出书面申请，材料需齐备。劳委会五日内决定是否受理，不服可向法院起诉。仲裁裁决一般在六十日内作出。

找法网咨询顾问

什么情况下劳动仲裁终局

劳动仲裁终局指裁决即行终结。具体情形：1. 追索劳动报酬等不超月最低工资12个月金额；2. 执行国家劳动标准争议。处理时，接受裁决或依法起诉。

综合律师团队

不经劳动仲裁程序提起诉讼都有什么情况啊

可以不经劳动仲裁直接起诉。具体操作包括：1.持工资欠条向法院起诉；2.要求法院判令用人单位支付加倍赔偿金；3.因社保无法补办，向法院起诉要求赔偿损失；4.仲裁逾期未处理，直接向法院提起诉讼。

综合律师团队

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什么情况下劳动仲裁裁决是终局的

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在哪些情况下劳动仲裁一裁终局

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你好，我想问一下劳动仲裁终局裁决的情形包括什么

综合律师团队已解答

你好，不受理劳动仲裁的情况都有什么

平台特邀律师已解答

劳动仲裁裁决一裁终局的情形有什么

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