2022最新劳动仲裁调解书范本

更新时间:2021-11-01 10:25 找法网官方整理
导读:
仲裁调解书是由仲裁机关制作的,记明了申诉人和被诉人自愿达成协议内容的一种法律文书。发生劳动争议时,双方当事人可以通过劳动仲裁来解决,那么,2022最新劳动仲裁调解书怎么写呢?下面是找法网小编为您整理的最新劳动仲裁调解书范本。

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  劳动仲裁调解书范本

  申请人:汪xxx,男,汉族,现年58岁,xxxxx有限责任公司临时工。

  委托代理人:刘x,xxxx律师事务所律师。

  被申请人:xxxxxxx有限责任公司,

  法定代表人:张xx,该公司经理。

  委托代理人:李xx,xxxx州律师事务所律师。

  案由:解除劳动关系争议。

  申请人诉:本人从1985年开始就在被申请单位工作,主要是生产豆腐,月工资330元,到了1997年,到北山大山梁为被诉单位植树造林并看管树木,月工资380元。到了2009年元月,被诉单位单方面解除了劳动关系。依据《劳动合同法》第四十二条规定,申请被申请单位为申请人办理养老保险,并补发2009年元月至5月的工资。

  被申请人辩诉:申请人1985年在我公司工作查无实据,应当是1997年3月23日到我公司从事大山梁园林看护工作,2009年1月1日,市粮食局将大山梁园林承包给案外人胡占山经营,致使劳动合同无法履行,我单位口头通知申请人解除劳动关系,并同时停发工资。

  经查:申请人汪xxx1985年就在粮食处下属单位当临时工,于1997年在被申请单位工作,主要工作是在北上大山梁看管植物园。2009年1月1日,市粮食局将大山梁园林承包给案外人胡占山经营,由于客观情况发生了变化,致使劳动合同无法履行,被申请单位口头通知申请人解除劳动关系,并同时停发工资。

  经本委依法组织调解,双方当事人自愿达成以下调解意见:

  一、申请人与被申请人解除劳动关系。

  二、被申请人给申请人买够15年的养老保险,从1992年至2006年,包括单位和个人缴纳的部分。

  三、被申请人支付给申请人2009年1至5月份工资5000元。

  四、本调解协议书自双方签字之日起生效,具有同等法律效力。

  五、本调解协议书一式六份,双方当事人、委托代理人各一份,仲裁委存档两份。

  首席仲裁员: 王 x

  仲裁员:辛xx 杨xx

  2011年6月15日

  书记员:刘xx

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