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申请仲裁应当符合的条件

更新时间：2019-07-10 15:48

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导读：

当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。

　　当事人申请仲裁应当符合下列条件：
　　（一）有仲裁协议；
　　（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；
　　（三）属于仲裁委员会的受理范围。

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什么样申请劳动仲裁

在申请劳动仲裁时，首先要做的是提交一份清晰的申请书，明确您的仲裁请求和事实理由，并准备相关的证据材料以支持您的主张。接下来，仲裁庭将会进行开庭审理，双方将有机会进行陈述和辩论。在仲裁过程中，仲裁庭还会尝试进行调解以达成双方和解。如果调解不成功，仲裁庭将作出最终的裁决。及时处理您的劳动纠纷，确保您的合法权益得到维护。

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申请劳动仲裁有条件吗多久

劳动仲裁需满足条件，且申请时限为劳动争议发生后的60日内。在准备申请时，请确认与案件的利害关系，争议是否属于劳动仲裁的受理范围，并准备齐全相关的申请材料。若情况紧急或复杂，建议咨询专业律师以确保自己的权益得到保障。处理劳动争议时，除了仲裁，你还可以根据具体情况选择调解或诉讼等方式。

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有什么程序可以申请劳动仲裁？

你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。

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