个人怎样申请劳动争议仲裁?
更新时间：2019-07-11 21:14
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导读：
劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其它正当理由超过上述规定的
劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其它正 当理由超过上述规定的申请仲裁时效的除外。当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应用钢笔或签字笔书写，并应载明 下列事项：
(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;
(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
(3)证据或证人的姓名和住址。
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异地怎么仲裁劳动关系
对于异地劳动关系的仲裁处理，关键是要确定向哪个劳动争议仲裁委员会提交申请。可选择劳动合同履行地或用人单位所在地的委员会。提交必要的仲裁申诉书及相关材料。如不便亲自前往，可考虑委托他人代理。整个过程应确保劳动者的合法权益得到保障。
劳动仲裁怎么发起诉讼
劳动仲裁后欲提起诉讼，操作流程如下：首先，提交起诉状和证据材料；其次，法院审查后决定是否受理；接着，缴纳诉讼费；最后，法院将起诉状副本送达给被告。若仲裁裁决存在错误，可在申请撤销后再行起诉。牢记仲裁诉讼的重要时间节点和流程，确保自己的权益得到妥善保护。
