调 查 笔 录
更新时间：2019-07-11 09:36
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导读：
调查笔录调查时间：年月日时分至时分调查地点：调查人：记录人：被调查人姓名：性别：年龄：...
调 查 笔 录
调查时间： 年 月 日 时 分至 时 分
调查地点：
调查人：
记录人：
被调查人姓名： 性别： 年龄： 职务：
工作单位： 电话： 邮编：
地址（住址）：
调查情况（问、答或观察情况）：
注：1、本页不够用，可接用笔录纸副页。
2、最后页要有调查人、被调查人签名。重要的调查笔录，被调查人要在每一页签名。
3、上下页之间应加盖骑缝章。
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调解笔录是什么，调解笔录怎么写？
吵架的双方当事人不和解，违反治安管理且情节较轻的，则公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚；未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
单位要给调岗，调工资
解除劳动合同单位是否要赔偿，要看单位与你解除合同是否有违法行为，解除原因是什么，你是否有违法违纪行为，解除合同程序是否违法。如果解除劳动合同违法你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益，经济补偿金计算工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
