一、管理经验不足：
尽管移民法中要求投资移民应该是General Manager，但是这里不是特指“总经理”，只要申请人能够在如下几个方面负责，就可以被认为是具有管理经验：
对公司的财务预算有管理和决策权。即使你不是一个总经理或财务经理，但只要你能对所管理的本部门的财务有管理和预算权即可。
对人员管理的人事权。尽管大公司有专门的人力资源部或人事部，但你有权对本部门的人员招聘、录用、提升和奖惩，这也是人事权。在面试时，移民官会设陷阱问，你们公司的人事谁负责?如果回答“人事部”则正中下套。
业务决定权。尽管合同可能是由法人代表签字，但如果你有权对合同的谈判拟定、执行，业务的具体操作负责。这也是具有业务决定权。
明确在公司的位置。最好准备一张公司的构架图，表明自己所在的位置。如果公司有宣传册，其中有照片、公司构架图，就更有帮助。
对于中国不少靠炒卖股票赚钱的申请人的管理经验问题，薛先生解释说，魁省投资移民跟联邦投资移民的不同之处除了可以基金公司向投资人融资贷款以外，就是投资者的管理经验的认定。魁省的标准是，申请人的资产可以与管理经验分离，即投资人的资产不一定是靠经营管理的企业而获得的。就是说，申请人的管理经验可能在一方面，而资产的积累在另外一方面。这一点对靠股票发家的申请人有利。
二、 资产来源不明：
主要是靠佐证材料。回答问题要思路清晰、条理分明。从最高毕业学历讲起，一步步讲解怎样完成资产积累的过程，并且辅以佐证材料。有些材料不一定要公证，但要有证明，出证明的部门不一定要多么权威和有名气，但你必须有一个能够证明你那一段经历的材料，比如：劳模奖状、盖有原单位公章的证书工卡、驾驶证之类的东西都可以派上用场。一般讲，政府部门哪怕是一个街道办事处出的证明都比较好使。移民官容忍经年已久的个别材料缺，但不容忍缺近期的太多的材料。注意，如果在创业的过程中有借款，须向移民官出示借款已经还清的证明。
三、 选择加拿大居住地和投资目的不明：
在移民官问及为什么移民时，说加拿大如何如何好，并没有帮助。因为加拿大有很多省并且也都不错，你为什么选择魁省投资移民而不选择联邦的投资移民?这是问题的关键。
魁省移民官对申请人是否有意向选择魁北克为居住地越来越敏感，所以这个问题的回答有误越来越成为拒签的理由之一。这跟不少投资者拿着魁省签发的CSQ( Certificate Selection of Quebec) 获得加拿大的移民签证后到其他省份居住的情况高企不下有关。[page]
申请人应该尽可能对魁北克的社会文化有所认知，最好对魁省在自己所经营的业务领域有所了解并能向移民官列举一两家同行业公司。向移民官显示，你选择魁北克为居住地，不是只停留在口头上，而是确确实实地通过对魁北克进行过了解和认识，表示出对魁省的投资和生活环境的喜欢，和来魁北克居住的打算。当然，如果在申请期间来魁北克做一次商务考察，那会对这个问题的回答更有帮助。如果能出示跟魁省的同行公司商家有书信电传甚至Email往来，那就更加显得货真价实了。
