扰乱单位秩序行为的认定及处罚
更新时间：2016-04-01 16:50
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导读：
扰乱单位秩序行为如何认定及处罚？根据《治安处罚法》第二十三条的规定，扰乱单位秩序的主体是达到责任年龄，具有责任能力的自然人。在客观方面表现为扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，影响工作、生产、营业、医疗、教学、科研正常进行，尚未造成严重损失的行为。下面找法网小编为您详细介绍。
l、扰乱单位秩序行为的主体是达到责任年龄，具有责任能力的自然人。
本行为侵犯的客体是社会秩序，具体是指机关、团体的工作秩序，企业、事业单位的生产、营业、医疗、教学、科研秩序。侵犯的对象是机关、团体、企业、事业单位。行为人往往企图通过实施这种行为给机关、团体、企业、事业单位施加压力，制造事端，以实现自己的不合理要求或者发泄不满情绪。
2、扰乱单位秩序行为在客观方面表现为扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，影响工作、生产、营业、医疗、教学、科研正常进行，尚未造成严重损失的行为。
扰乱，是指对机关、团体、企业、事业单位的正常工作秩序进行干扰和破坏，从而影响其工作正常进行。扰乱行为既有暴力性质的，也有非暴力的。暴力性质的扰乱行为具体表现为：
（1）在机关、团体、企业、事业单位内砸办公用具、物品、门窗等物，毁坏文件材料等。②纠缠有关国家工作人员、职工、教师、科研人员等。非暴力的扰乱行为具体表现为：①在机关、团体、企业、事业单位内起哄、闹事、辱骂。
（2）擅自封闭机关、团体、企业、事业单位的出入通道。
（3）占据办公室、实验室、教室、生产车间以及其他工作场所。
扰乱行为必须造成一定的社会后果，即"致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行的"，如有的被辞退的违纪职工拒绝接受企业的正确处理，无理纠缠，致使企业不能正常生产；有的病人或者其家属借医疗事故在医院大吵大闹，不听劝阻，致使医院的医疗工作受到影响。
构成本行为的前提是尚未造成严重损失，即未造成停产停业或者重大经济损失等其他情形。如果行为人的扰乱行为经有关人员劝阻后，停止扰乱行为，没有造成影响和损失的，则可不予处罚。
3、处罚规定
根据《治安处罚法》第二十三条的规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。情节较重，一般是指多次扰乱单位秩序或者造成较大影响、较严重后果的情形。
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扰乱单位秩序应该怎么样处罚呢？
扰乱单位秩序可处拘留或罚款。情节较轻时，可处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重时，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款，以及时制止违法行为，保护社会秩序。
扰乱公共秩序治安处罚是什么，法律上如何认定
扰乱公共秩序属于违法行为，不会留案底，但会受到行政处罚。如果是犯罪行为，则会有案底。
扰乱公共秩序的处罚措施包括：一般处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。行政拘留有记录，但不会留下案底，不影响生活及工作。
具体扰乱公共秩序的行为包括：
1. 扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
2. 扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
3. 扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
4. 非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
5. 破坏依法进行的选举秩序的。
如果聚众实施上述行为，对首要分子将处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
扰乱单位秩序，是怎么处罚的？
对扰乱单位秩序的行为，一般应当由公安机关对行为人处警告或者二百元以下罚款；如果情节较重的，则由公安机关对行为人处五日以上十日以下拘留，还可以并处五百元以下罚款。
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的。
有下列行为之一，扰乱文化、体育等大型群众性活动秩序的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）强行进入场内的；
（二）违反规定，在场内燃放烟花爆竹或者其他物品的；
（三）展示侮辱性标语、条幅等物品的；
（四）围攻裁判员、运动员或者其他工作人员的；
（五）向场内投掷杂物，不听制止的；
（六）扰乱大型群众性活动秩序的其他行为。
