法律手段怎么治“医闹”

更新时间:2014-08-21 15:42 找法网官方整理
导读:
湖南产妇死亡事件仍未平息,北京又出现开车抢尸撞民警事件,每每出现医患纠纷时,医闹这一角色往往会粉墨登场。在探讨如何化解医闹难题的众多声音中,不少人认为不管出于何种缘由,医闹都是违法行为。问题是...

  湖南产妇死亡事件仍未平息,北京又出现开车抢尸撞民警事件,每每出现医患纠纷时,“医闹”这一角色往往会粉墨登场。在探讨如何化解“医闹”难题的众多声音中,不少人认为不管出于何种缘由,“医闹”都是违法行为。问题是,显而易见的违法行为,为何难以依法整治?

  治“医闹”无法可依?

  媒体18日从北京市宣武医院获悉,该院16日处置一起医闹事件。当日,患者家属等30余人在该院“讨说法”,将值班医生数次逼至角落,并强行抢夺尸体驾车撞向前来维持秩序的警察。其后,五名闹事人员被警方带走,医院已恢复正常秩序。

  “医疗场所日益频发伤医害医恶性案件,不能简单地归结为医患之间的矛盾,而应从法治的角度分析问题、解决问题。”全国人大代表、山东中医药大学眼科研究所所长毕宏生说。

  事实上,为了化解医患矛盾,尤其是破除“医闹”难题,相关部门近年来曾陆续出台过不少文件:

  2012年4月30日,原卫生部、公安部联合发出的《关于维护医疗机构秩序的通告》,明确表示今后,医闹、号贩将受治安处罚甚至被究刑责;

  2013年10月12日,国家卫计委、公安部联合下发了《关于加强医院安全防范系统建设的指导意见》,提出各级医疗卫生机构要设立专职保卫机构,明确“按照20张病床1名保安”标准配备医院保安数量;

  2014年4月24日,最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部、国家卫生和计划生育委员会联合公布了《关于依法惩处涉医违法犯罪维护正常医疗秩序的意见》,明确对六类涉医违法犯罪行为将依法惩处。

  尽管相关文件接连出台,但医疗场所的恶性伤害案件依然频发。

  治“医闹”有法难依?

  2014年6月,广州市两家区法院分别对两起医患纠纷引发的刑事案件进行一审宣判,其中,一个案件的患者家属因殴打医生被法院以寻衅滋事罪判处有期徒刑二年,并赔偿医生医药费;另一起案件的被告人因在医院撒冥钱、拉横幅、打砸医院大堂致使多名保安轻伤,被法院判处有期徒刑一年九个月至六个月不等。

  应该说,这样的判决案例,对于引导医疗纠纷通过合法渠道解决有警示意义。同时也说明,尽管没有专门的法律法规,但是根据“医闹”的具体行为,都可以找到相应的法律法规来依法处置。

  只是,这样的警示显然还不够。

  有规定,难执行,这是操作层面的一个困难。广州市医师协会副会长谭光强认为,规定很明确,更大的问题是如何严格执行这些规定。现实中,患者家属打人事发突然,持续时间很短,根本来不及反应。而且跟患者解释制度,他们根本听不进去。

  躲避责任甚至错误认识“医闹”,是操作层面更为严重的困难。

  福建一家医院的院长告诉媒体,遇到“医闹”事件,一些基层公安部门为了怕惹麻烦,不愿意主动依法维持秩序,这其中有时候是同情家属,另一方面也存在“不想引火烧身”的心理。

  公共安全专家倪某某曾专门调研“医闹”,他接触的不少基层民警表示,在没有“职业医闹”介入的情况下,家属的哭闹、争吵等反映诉求的行为警方很难制止。尽管相关部门下发了一些规定文件,但在执法过程中很难不折不扣地执行。公安机关在处理纠纷时,还是以行为是否违法、是否构成治安或刑事案件为判断标准。

  此外,广东省廖某某指出,现实中的一些医疗纠纷处置中,一些地方政府部门往往为了息事宁人,让一些不该医院赔的赔了,而不是严格依法处置,“这也助长了个别患者家属无理取闹的心态。”

  甚至,还有行政权力干扰医疗纠纷调处,助长“医闹”的行为。中国医师协会邓某某介绍,在广东英德,某检察官向当地医调委施压,要求医院多赔钱;广州某区副区长,强迫医院在两个小时内赔偿“医闹”分子60万元。

  如何让化解“医闹”回归法律轨道?

  教授司某某建议,在“医闹”频发的情况下,必须要尽快建立完善治理“医闹”伤医的法律法规,加大对“医闹”暴力伤医的执法力度,甚至将“医闹”案件列为公安、司法等部门的专项执法工作。

  他建议,避免“医闹”的第一步,是医院要在第一时间依法处理医疗纠纷。一方面,要按照卫生部门制定的政策设立投诉科,建立统一投诉窗口,公布投诉电话,积极接受患者投诉。另一方面,要在医院显著位置公布医疗纠纷的解决途径、程序以及医疗纠纷人民调解组织等相关机构的职责、地址和联系方式,号召全民利用正当渠道解决医疗纠纷,按法律程序依法维权。

  湖南省律师协会曾某某认为,鉴于目前多数医疗纠纷都涉及医疗事故司法鉴定的公正性问题,应该建立真正独立于行政管理部门的鉴定机构,建立独立的医疗事故鉴定人制度,完善医疗事故技术鉴定人的资格条件和法律责任。负责医疗事故鉴定的医学会应吸收更多既懂医学又懂法学的复合型医学专家进入专家库,增强医疗事故责任鉴定程序的公正性和透明度。

  此外专家建议,管理和执法部门在面对“医闹”时不能采取躲避、息事宁人的态度,而是要严格按照已有的法律法规来处置。而对于行政执法人员有法不依甚至以权扰法的行为,要加强举报和查处力度。如此才能树立法律的权威。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在治安处罚法领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 148636
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么通过法律手段解决
如果没有证据不好解决.
用法律手段怎样解决。
你没有确定损失的无法要求赔偿。
通过法律手段
可收集家庭暴力证据起诉离婚。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
国务院制定《乳品质量安全监督管理条例》,是行政手段还是法律手段?
该条例属于立法法上所说的法规之列,效力等级位于法律之下,高于部门规章
假如被骗不报警,以后会不会有影响?
你好,建议及时向警方报案处理
精神病监护人证明那里需要哪些材料
劳动关系证明,诊断证明,病历,证人证言,申请表
我父亲在园艺公司因上班把手指切断二根,在荆州市住院接好了,住院期间医药费是园艺公司所出
法律分析:按医嘱确定是否需护理,如果需要当然得赔偿,护理费按实际损失计或者无固定损失的按从事的行业标准酌情计。如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:
治安处罚警告的行为
治安处罚警告的行为
治安处罚动态
待岗一段时间,公司协商解除劳动合同,经济赔偿金怎么计算?公司在天津
1、用人单位解除劳动合同,需要支付经济补偿金的,经济补偿金依据劳动者工资和工作年限确定。2、计算标准如下:(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向
营转非可以延长报废吗,法律上如何认定
法律分析:营转非的车无法延长报废期,营转非的车报废期按照营运车的报废期限实施。法律依据:《机动车强制报废标准规定》第六条变更使用性质或者转移登记的机动车应当按照
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询