不同意调解怎么办呢？下面跟着找法网小编一起来了解一下吧。阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。
一、不同意调解怎么办
调解，是指双方当事人以外的第三者，以国家法律、法规和政策以及社会公德为依据，对纠纷双方进行疏导、劝说，促使他们相互谅解，进行协商，自愿达成协议，解决纠纷的活动。调解必须是双方自愿的，如果有一方不同意调解，则进入诉讼程序，由法院判决。
二、调解书范本
调解书
申请人：汪ｘｘｘ，男，汉族，现年５８岁，陇南ｘｘｘｘ有限责任公司临时工。
委托代理人：刘ｘ，陇南ｘｘ律师事务所律师。
被申请人：陇南ｘｘｘｘ有限责任公司，
法定代表人：张ｘ，该公司经理。
委托代理人：李ｘ，甘肃ｘｘ律师事务所律师。
案由：解除劳动关系争议。
申请人诉：本人从１９８５年开始就在被申请单位工作，主要是生产豆腐，月工资３３０元，到了１９９７年，到北山大山梁为被诉单位植树造林并看管树木，月工资３８０元。到了２００９年元月，被诉单位单方面解除了劳动关系。依据《劳动合同法》第四十二条规定，申请被申请单位为申请人办理养老保险，并补发２００９年元月至５月的工资。
被申请人辩诉：申请人１９８５年在我公司工作查无实据，应当是１９９７年３月２３日到我公司从事大山梁园林看护工作，２００９年１月１日，市粮食局将大山梁园林承包给案外人胡占山经营，致使劳动合同无法履行，我单位口头通知申请人解除劳动关系，并同时停发工资。
经查：申请人汪ｘｘｘ１９８５年就在粮食处下属单位当临时工，于１９９７年在被申请单位工作，主要工作是在北上大山梁看管植物园。“２００９年１月１日，市粮食局将大山梁园林承包给案外人胡占山经营”，由于客观情况发生了变化，致使劳动合同无法履行，被申请单位口头通知申请人解除劳动关系，并同时停发工资。
经本委依法组织调解，双方当事人自愿达成以下调解意见：
一、申请人与被申请人解除劳动关系。
二、被申请人给申请人买够１５年的养老保险，从１９９２年至２００６年，包括单位和个人缴纳的部分。
三、被申请人支付给申请人２００９年１至５月份工资５０００元。
四、本调解协议书自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。
五、本调解协议书一式六份，双方当事人、委托代理人各一份，仲裁委存档两份。
首席仲裁员：
仲裁员：
年 月 日
书记员：
上述文章找法网小编为您介绍了“不同意调解怎么办”的相关内容，在中国，调解主要有四种形式：诉讼调解（法院在诉讼过程中的调解）、行政调解（行政机关在执法过程中的调解）、仲裁调解（仲裁机关在仲裁过程中的调解）和人民调解（群众性组织即人民调解委员会的调解）。
