哪些情况可以进行向旅游社索赔

更新时间:2013-09-26 17:50
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
当遇到以下七种情形之一时,游客应当及时投诉索赔:一、旅游经营者单方违约。旅行社在收取游客的费用后,擅自变更合同内容,或只收钱不提供服务时,游客应立即交涉,或向旅游质量监督管理部门予以投诉。...

  导读:索赔指投保人或被保险人在发生保险事故、遭受财产损失或人身伤亡以后,要求保险人履行赔偿或给付保险金义务的行为。小编将在本文中为您讲解哪些情况可以进行向旅游社索赔。

  当遇到以下七种情形之一时,游客应当及时投诉索赔:

  一、旅游经营者单方违约。旅行社在收取游客的费用后,擅自变更合同内容,或只收钱不提供服务时,游客应立即交涉,或向旅游质量监督管理部门予以投诉。

  二、旅游经营者提供的旅游服务明显“缩水”。如合同约定游客住三星级以上宾馆,但实际履行时只住普通宾馆等降低承诺的服务标准。

  三、旅游经营者造成游客行李物品损失。比如旅行社安排的旅馆没有安全保障,致使游客财物被窃;游客赴景点游览,旅行社未尽保管责任,致使游客物品损坏、丢失、被窃等。

  四、旅游经营者故意或过失造成游客人身伤害。

  五、旅游经营者欺诈游客,损害游客利益。比如向游客推荐、兜售假冒伪劣商品,巧立名目、中途擅自增加游客费用等。

  六、旅游经营单位职工私自收受回扣或索要小费。如一些导游人员把导游变成“导购”,哄骗游客到某商店购物,从中索取回扣,或直接向游客索要小费等。

  七、其他损害游客利益的行为。

旅游消费动态相关知识,推荐阅读:

    

   

 

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
单位要求员工赔偿的情况有哪些
你好,因员工未通知或通知后提前离职使单位造成了损失。可以向员工索要赔偿
用人单位支付赔偿金的情况有哪些
只有被人社局认定为工伤(达到伤残)或工亡的才会有赔偿金的。
这些情况投诉哪些
让单位给补交社会保险费。