工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。具体如下：
1、癫痫轻度；
2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍；
3、脑挫裂伤无功能障碍；
4、开-手术后无功能障碍者；
5、-内异物无功能障碍；
6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；
7、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；
8、发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；
9、颈部瘢痕畸形，不影响活动；
10、全身瘢痕占体表面积≥5％；
11、面部有≥8cm 两或三处以上≥1cm2的瘢痕；
12、两个以上横突骨折后遗腰痛；
13、三个节段脊柱内固定术；
14、脊椎压缩前缘高度＜1／2者；
15、椎间盘切除术后无功能障碍；
16、一拇指末节部分1／2缺失；
17、一手食指2～3节缺失；
18、一拇指指间关节功能丧失；
2020年工伤伤残鉴定的流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。
工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。
用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。
用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
说完了伤残鉴定九级的标准和流程，最让人关注的应该是赔偿的标准。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
1、符合《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
3、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
4、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
5、患职业病的；
6、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
7、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
8、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。
以上就是找法网小编为大家总结的2020伤残鉴定九级标准及流程是怎样的的相关知识，但须知具体情况具体分析，如果不确定自身情况可否进行鉴定申请赔偿等，也可以向找法网的律师进行咨询，已更好地保障自身利益哦。
