两张收据打赢劳动纠纷
自1999年7月至2000年12月、2001年3月至2002年12月期间，小庄一直为某时装公司工作。时装公司直至2003年1月才和小庄签订劳动 合同，为她缴纳社会保险费。为此，小庄向法院起诉，要求时装公司为她补缴社会保险费。双方由于没有签订劳动合同，时装公司又不认账，劳动关系难以证明。关 键时候，小庄凭借两张小收据打赢了官司：一张工号牌收费发票，一张服务质量保证金收据。
法院认为，小庄提供的工号牌收费发票，证实了在2000年4月，小庄仍作为时装公司的员工在商厦进行工号牌更换，就此认定，小庄在商厦柜台工作期间与 时装公司形成了事实劳动关系。服务质量保证金收据则证实了自2001年3月起，小庄再次为时装公司工作。因此，小庄为时装公司工作期间的社会保险费理应由 时装公司缴纳。
一枚邮戳赢回违约赔偿
陈、薛两人买了房，但房产公司却晚了整整三年才向两人交付房屋。两人要求房产公司按照合同赔偿违约金。房产公司却说，双方约定的交房时间应为2001 年9月，薛、陈要房产公司按约赔偿逾期利息和违约金的请求，诉讼时效依法应为两年，即至2003年9月止；而薛、陈在2005年8月才向法院提起诉讼，已 经超过诉讼时效。
眼看就要败诉，陈、薛两人向法院提供了一份重要证据：一份寄给房产公司的挂号信和挂号信邮寄凭证，邮戳时间的记载为“2003年8月31日”。原来，两人当时致函房产公司，要求房产公司承担违约责任。
法院认为，陈、薛两人在诉讼时效届满前已致函房产公司，函中追究违约责任的意思表示十分明确，故诉讼未过法定时效。因此，法院支持了薛某和陈某的诉讼请求。
真实凭据剥去假证面纱
乔某向罗某买房，竟然造假凭据起诉罗某，要求罗某偿付30万元违约金。乔某向法院提供了一张罗某签名的凭据，上面记载：罗某已按约收取了乔某房款，并于当日将房屋交付乔某，同时承诺如在五周内未完成交易，将每日赔偿乔某10000元。
同时，罗某也向法院提供了一张收款交房凭据复印件，上面并没有“如在五周内未完成交易，将每日赔偿乔某10000元”的记载。
法院委托司法部司法鉴定中心对证据进行了鉴定。鉴定结论为：“如在五周内未完成交易，将每日赔偿乔某10000元”等内容是事后添加形成。为此，法院决定对乔某罚款人民币1000元。
