司法鉴定后工伤赔偿根据不同的赔偿项目，是可以由单位赔偿的。
１、医药费由用人单位全额垫付；
２、停工留薪期内工资由用人单位按照原待遇发放；
３、停工留薪期内需要护理的由用人单位负责；
４、住院期间伙食补助费由用人单位按照工伤职工所在地标准发放；
５、劳动能力鉴定为１－６级伤残的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金赔付；一次性伤残就业补助金由用人单位赔付，如果用人单位没有为工伤职工购买社会保险，全部由用人单位赔付。所以，即便工伤保险基金已经赔付了一部分，用人单位还有赔付的责任。
用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
（２）《职工工伤认定申请书》；
（３）员工本人身份证和工作证（或工卡）；
（４）员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；
（５）有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；
（６）道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）；
（７）工伤认定所需的其他材料；
（８）受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。
１、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。
２、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。
３、重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构负担。
４、因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方负担。
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