一、父亲有案底儿子可以出国打工吗
一般不会的，父亲的案底是在国内还是国外。如果是国外的话一般那个国家就不要签了。要是国内的话只要本人能出无犯罪记录一般都没问题的。
二、签证办理程序：
办理外国签证，无论是中国人办理外国签证，还是外国人办理其他国家签证，无论采取哪一种方式，是委托代办，还是自己直接办理，一般需要经过下列几个程序：
(1)递交有效的护照。
(2)递交与申请事由相关的各种证件，例如有关自己出生、婚姻状况、学历、工作经历等的证明。
(3)填写并递交签证申请表格。签证不同，表格也不同，多数要用外文填写、同时提供本人照片。
(4)前往国驻该国大使馆或领事馆官员会见。有的国家规定，凡移民申请者必须面谈后，才能决定;也有的国家规定，申请非移民签证也必须面谈。
三、出国打工的特点
外派劳务涉及到外派企业、外派劳务人员、境外雇主等三方的权利与义务，包括外派企业与外派劳务人员之间、外派企业与境外雇主之间、外派劳务人员与境外雇主之间三重关系。外派劳务最主要的特点为雇佣与使用相分离。现具体分析如下：
1、外派企业以从事经营外派事业为目的，是针对政府组织、非营利组织、民营企业或个人等需要，由外派企业提供的劳工供这些机构所雇佣。
2、外派企业与外派劳务人员具有劳动合同关系，双方订有外派劳务合同或定期合同，或不定期合同，经外派劳务人员同意后，约定由外派劳工前往外派企业所明示的工作地点提供劳务。
3、外派劳务人员为境外雇主提供劳务，并接受境外雇主指挥监督。但值得注意的是，外派劳务人员与境外雇主之间并无任何合同关系存在，而外派劳务人员所提供劳务的报酬与其他福利待遇，仍是由外派企业支付。
4、外派企业与境外雇主订立外派劳务合同，境外雇主直接接受外派劳务人员提供劳务给付的直接利益归属，境外雇主则将外派劳务人员所提供劳务的对价付给外派企业，不过，外派企业仅将该对价中的一定比例，作为外派劳务人员提供劳务的对价(报酬)。
5、外派劳务人员是在外派企业所指定的工作地点(境外雇主处)提供劳务给付，且接受境外雇主指挥监督，然而外派劳务人员法律上真正的雇主仍然为外派企业，亦即外派企业须对外派劳务人员负法律上雇主的责任。
综上，通过学习上述知识我们可以知道，父亲有案底一般不会影响子女出国打工，国内的话只要本人能出无犯罪记录一般都没问题的。以上便是找法网小编为您带来关于父亲有案底儿子可以出国打工吗的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
