法人分支机构民事责任有哪些

更新时间:2018-08-01 17:31 找法网官方整理
导读:
法人分支机构,是指法人的组成部分。在法人主要活动地点以外的一定领域内,实现法人的全部或部分职能。法人分支机构民事责任有哪些?找法网的小编整理了相关知识,希望对您有所帮助。

  法人的分支机构虽然在法人授权范围内可以对外从事各种民事活动,但法人的分支机构属于法人的组成部分,其承担责任的能力有一定的限制。接下来就由找法网的小编为您具体介绍法人分支机构民事责任有哪些。

  一、法人分支机构民事责任有哪些?

  我国民法在主体构件上借鉴德国的二元主体结构,规定了自然人及法人两类民事主体,而对于法人分支机构,法律并未赋予其民事主体地位而赋予其民事诉讼权利能力。公司法第14条第一款规定,分公司不具备法人资格,其民事责任由公司承担。民事诉讼法第48条第1款规定公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人;并结合民诉法解释第五十二条对其他组织解释为合法成立、有一定的组织机构和财产,但又不具备法人资格的组织,其中包括依法成立并领取营业执照的法人的分支机构;第四百七十三条规定其他组织在执行中不能履行法律文书确定的义务的,人民法院可以裁定执行对该其他组织依法承担义务的法人或者公民个人的财产。

  从上述法律规定,我们可以看出法人分支机构在实体上“非人”,而在程序上就变成了人,据此推理我们形成了法律界的主流观点,也即是有民事权利能力的人必定有民事诉讼能力,但有民事诉讼能力不一定有民事权利能力。此为形式推理的结果,但符合我国当下的司法现状,适应经济生活发展的需要,我们承认分支机构“形式上的主体”资格,不等于承认其具备相应的民事权利能力、行为能力和责任能力。

  根据《公司法》第14条规定,公司可以设计分公司,设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由所属法人承担。另外,在涉及分支机构的诉讼中,可以将法人的分支机构与法人一起列为共同被告。比如,企业法人的分支机构为他人提供担保,并发生保证纠纷的,人民法院在审理过程中可以将该企业法人和分支机构列为共同被告参加诉讼。但保险公司与商业银行的分支机构涉讼的,只能列分支机构为被告。

  二、分公司和分支机构的区别在哪里?

  《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第三十五条规定:

  “企业法人设立不能独立承担民事责任的分支机构,由该企业法人申请登记,经登记主管机关核准,领取《营业执照》,在核准登记的经营范围内从事经营活动。”

  《中华人民共和国公司登记管理条例》第七章对分公司的登记作了明确而细致的规定,明确:“分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。”

  综上所述,分公司和分支机构的区别在于:由公司设立的不具有企业法人资格的经营机构,只能称之为“分公司”而不能称之为“分支机构”。

  以上便是找法网的小编为您介绍的有关法人分支机构民事责任有哪些的内容。法人分支机构在外部形式上常表现出与法人组织的类似,它要经核准登记才能进行业务活动,它也有自己的名称和组织机构,有可以支配和使用的财产或经费。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在民法领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 149753
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法人有哪些责任
法人作为主要负责人,肯定要承担法律责任的。
集体企业的法定代表人需要承担的经济和民事责任由哪些
你好,法定代表人对其职务行为承担责任。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
集体所有制企业法人所要承担的经济和民事责任有哪些
您好! 如果违法了就要承担责任。如有疑问可以直接电话咨询我。
法院冻结了我的银行卡,微信零钱会被冻结吗?
建议尽快归还欠款,保障自己的利益
APP实名认证是否有风险?
这个要看具体情况确定
我们家的孩子已经九个多月没有出生证明了吗?
可以。1、新生儿没有出生证是需要做亲子鉴定,同时可以凭借鉴定报告补办出生证明。2、《出生医学证明》是由国家卫生与计划生育委员会统一印制,以省、自治区、直辖市为单
我今天因为工作受伤缝了三针。我能得到什么样的补偿?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
请问毕业之前签的劳动合同干一周不干了影响应届生身份吗
法律分析:不影响应届生身份,应届生是看哪年拿到的毕业证和学位证,法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和
员工每天6.5小时,上六休一,日工资怎么计算呢
根据《劳动法》规定,每日工作时长不超过8小时。你提到的每天6.5小时是符合标准的工作时间,如果按照月薪来算,则需要将这个工时不
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询