法定代表人的任免应按章程规定进行。有以下几种情况：股东会任免执行董事，可任法代;没有董事身份，需股东会重新推荐，在董事会层面进行任免董事长，可以任法代;既有董事，在董事会任命董事长，可任法代;董事会任免总经理，可任法代;中除了推举的有相关内容，还必须包括章程变更事项，因此，法代的任免需根据情况开不同的会，做不同的决议。
有限公司法定代表人任职书
根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经股东会决议现选举：
担任公司法定代表人，任期 年。
住所：
身份证号码：
股东签名：
年 月 日
法定代表人必须符合下列条件：
1、具有完全民事行为能力;
2、有企业所在地正式户口或临时户口;
3、具有管理企业的能力和有关的专业知识;
4、从事企业的生产经营管理活动;
5、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定;
6、符合其他有关规定的文件。
凡有下列情形之一的人员(除国家另有规定外)，不得担任企业法人的法定代表人：
1、因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人，自决定吊销营业执照之日起未满三年的;
2、因经营管理不善被依法撤销或宣告破产的企业的负有主要责任的法定代表人，自核准注销登记之日起未满三年的;
3、刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员，自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起未满三年的;
4、因从事违法活动被司法机关立案调查，尚未结案的;
5、各级机关(包括党的机关、国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关)在职干部和军队在职现役军人;
6、国家法律、法规和政策规定不能担任企业领导职务的。 申请登记时，企业和主管部门应如实向登记主管机关报告法定代表人的真实情况。 对于不符合本规定要求的，登记主管机关不予核准登记。 在申请登记时向登记主管机关隐瞒真实情况，弄虚作假的，应按有关规定处理。
实际上，法定代表人的任职问题一般都是通过董事会来执行的，并且法定代表人是无需承担责任的。而公司法人的任职书需要自己按照有关的规定的进行合理的处置，有关的企业在商业活动中也会有着充分的法律保障。以上就是法定代表人任职文件是怎么样的相关内容，更多问题欢迎咨询找法网在线律师。
