竞业禁止协议生效的条件
更新时间：2015-08-14 10:31
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导读：
《竞业禁止协议》是用人单位与劳动者签订的，劳动者在离职后一定期限内(最长2年)不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
问：
我是学计算机的，在原来单位做软件开发。现在想换一家单位工作。但原来的单位在离职时与我签订了一份《竞业禁止协议》，要求我离职后两年内不得在相同的行业工作。请问，这份协议生效吗?
答：
《竞业禁止协议》是用人单位与劳动者签订的，劳动者在离职后一定期限内(最长2年)不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。但该条款是有条件的，即用人单位需要支付一定的补偿费。如果用人单位没有支付补偿费，那么该条款不生效。
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