申请劳动争议仲裁的诉讼时效

来源: 找法网 2019-01-21 02:43 0阅读 0点赞 0转发

导读:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日通过,于2008年5月1日起施行。根据该法第27条的规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日通过,于2008年5月1日起施行。根据该法第27条的规定:

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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