１、直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明（工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等），劳动仲裁不收取费用。
２、去劳动局工伤认定部门认定工伤，单位盖不盖章都可以，只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以了。
３、工伤认定后再去做劳动能力鉴定，根据鉴定情况和个人工资及社会平均工资计算具体赔偿标准，如单位不给，可再去劳动仲裁委员会申请工伤赔偿，需要劳动能力鉴定书、工伤赔偿申请书就可以了。
１、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。
２、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。
３、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳２００元鉴定费。
４、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
５、自鉴定材料收下登记之日起１５日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及收取全部材料。
（一）提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份；
（二）填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章；
（三）提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，并附医院各种检查报告单；
（四）全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份；
（五）职业病患者，应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书；
（六）肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张；
（七）工伤劳动者居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。
以上就是找法网小编为大家整理介绍的工伤鉴定单位不肯盖章怎么办等相关法律知识。用人单位是否在工伤鉴定上盖章，并不影响申请工伤赔偿，有纠纷的情况下直接到劳动仲裁委员会申请仲裁，经过确认后，工伤赔偿按程序发放。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
