APEC与其他国际经济组织的区别
更新时间:2019-01-08 20:09
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导读:
APEC作为一个区域性的国际经济组织,地跨亚洲、大洋洲、北美洲和南美洲四大洲,如此地理跨度,是任何一个其他地区性国际经济组织都无法比拟的。成员具有极广泛的多样
APEC作为一个区域性的国际经济组织, 地跨亚洲、大洋洲、北美洲和南美洲四大洲, 如此地理跨度, 是任何一个其他地区性国际经济组织都无法比拟的。
成员具有极广泛的多样性, 这种多样性使得试图通过谈判来取得一致变得极为困难, 因此APEC内不 设任何谈判场所和谈判机构设施, 整个组织就象是一个巨大的论坛, 特色鲜明。尽管从根本上来说, 协商的结果不 具有法律效力, 是非约束性的, 但由于首脑们作出的承诺公布于各共同 宣言和联合声明中, 因此受到很强的道义和国家名誉上的约束力。
从APEC的宗旨来看, 它既不同于WTO这类以全球贸易自由化为目标 的国际经济组织, 也不同于欧共体、北美自由贸易区等紧密型的地区贸易集团;同石油输出国组织这样的专业性国际经济组织相比,APEC更是显得迥然不同 。可以说, APEC是在承认亚太地区地域广、民族众多的前提下, 对国际经济组织形式与开展地区合作样式的一种创新, 是本地区人们智慧碰撞的结晶。
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民营企业与其他国有企业签订虚拟合同进行核算是否违法。
订立合同,是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程,在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法。
一、合同订立的过程是什么
订立合同,是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程,在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。
根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法,订立合同的程序主要有:
1、市场调查和可行性研究。
2、资信审查。
3、洽谈协商。
4、拟定合同文书。
有的合同,根据国家规定需经有关部门审查批准的,则必须在有关部门审批后,才能正式生效。
国有企业员工下岗期间能否再与其他国企签订劳动合同
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。