现役军人怎样提出离婚?

更新时间:2019-11-11 09:38
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导读:
总政治部《关于军队贯彻执行(中华人民共和国婚姻法)的暂行规定》指出,"现役军人提出离婚,应持严肃慎重的态度,要不违反法令,不败坏道德。申请离婚者须经所在单位团以上

总政治部《关于军队贯彻执行(中华人民共和国婚姻法)的暂行规定》指出,"现役军人提出离婚,应持严肃慎重的态度,要不违反法令,不败坏道德。申请离婚者须经所在单位团以上政治机关同意,并出具证明,方可到地方婚姻登记机关登记离婚,或向人民法院提出。

现役军人离婚,应当严肃慎重,不得违反国家的法律法规和军队的纪律,不违背社会公德。 双方均为现役军人,双方自愿离婚或一方要求离婚的;当事人所在部队领导或政治机关应当进行调解;调解无效,并符合《婚姻法》规定的离婚条件的,由政治机关出具证明后,方可到婚姻登记机关申请离婚或向法院提出离婚诉讼

配偶是地方人员,军人一方要求离婚的,所在部队政治机关领导应当视情进行调解;符合《婚姻法》规定的离婚条件,并经对方同意,政治机关方可出具证明同意离婚;如军人一方坚持离婚;对方坚决不同意离婚的,部队可商请对方所在单位或地方有关部门进行调解,调解无效的,政治机关出具证明,由当事人向法院提出离婚诉讼。

配偶是地方人员,:配偶一方要求离婚,军人一方同意离婚的,政治机关可出具证明同意离婚;军人一方不同意离婚的,政治机关不得出具证明。但经政治机关查实军人一方确有重大过错的除外。

现役军人申请离婚的审批程序、权限与申请结婚的相同。团级以上单位政治机关出具同意离婚的证明时,应要求离婚双方签字或提供本人书面意见。申请再婚、复婚的,须持离婚证件。

军队各级党组织和政治机关负有管理本单位军人婚姻的责任。对军人结婚、离婚有审查、调解和出具证明等权利和义务。对有弄虚作假、欺骗组织以及其他违反本规定行为的,应教育批评,督促改正;情节严重的,视情给予党纪政纪处分。

对军人的婚姻纠纷,军队各级法律服务部门和律师应及时提供法律服务,积极维护军人合法权益。对破坏军婚构成犯罪的行为人,军队有关部门应协助地方司法机关依法追究刊事责任。

"离婚可采取和诉讼离婚两种方式。协议离婚需办以下手续:双方就离婚及的分割和达成协议,带上本协议及政治机关的证明、双方的身份证件、户口证明、结婚证等到任何一方户口所在地婚姻登记机关申请即可。

若军人提出离婚,对方不同意或虽然同意而对和子女抚养等问题达不成一致,可向人民法院起诉要求离婚,即采取诉讼离婚的方式。起诉应向人民法院提交起诉状、政治机关的证明、结婚证的复印件、双方的户口证明,以及其他有关的证据材料。起诉状应包括离婚请求、对夫妻共同财产如何分割的请求及子女由谁抚养的请求,上述请求要想得到人民法院的支持,关键在于做好起诉前的证据收集工作。


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女方提出离婚,可以提出怎样的离婚赔偿?
你好,可以起诉,然后向法院申请调取其相关信息,比如银行流水、不动产信息等等。如果你老公与他的情人有经济往来,比如赠与情人财产或者有经济消费等等,如果你们没有签婚前财产协议,那么你老公的行为很有可能侵犯了你身为配偶的合法权益。关于过错损害赔偿,只有以下情形支持过错损害赔偿:重婚的;有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的;虐待、遗弃家庭成员的。但是,出轨的证据有利于法院判断双方感情是否破裂,而且在分割夫妻共同财产时,对隐藏、转移(赠与情人财产)、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方,可以少分或不分。我这边了解的信息还不完整,所以我的解答也可能是片面的,仅供您参考,如果需要进一步的咨询和了解的话,建议携带相关的证据材料到当地咨询专门的专业的律师。法律依据:《中华人民共和国婚姻法》第三十二条男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(四)因感情不和分居满二年的;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。第四十七条离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻共同财产时,对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方,可以少分或不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。
如何单方面提出离婚?
可以起诉解决。。。。。。。。。。。
律师解答动态
吴中律师
吴中律师
2分钟前
您好,律师函的真实性存疑,所谓的赔偿要求也缺乏法律依据
吴中律师
吴中律师
9分钟前
您好,需先提起劳动仲裁
吴中律师
吴中律师
11分钟前
您好,可向市监局投诉对方恶意扣款
报警好了,报好了,报好了,你别。
李翠英律师
李翠英律师
26分钟前
你好,可以到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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