1998年6月，范某(男)与李某(女)结婚，两人都忙于事业，生活独立。结婚时两人书面约定：婚后的收入除生活必需品外，各自收入归各自所有。两人婚后生活甜蜜，儿子出生后，李某毅然放弃工作，在家照顾幼子和多病的婆婆，而范某则一心放在事业上，收入激增。
自2012年开始，李某发现范某对家庭的态度愈发冷淡，后来得知范某有了外遇并同居。李某多次规劝，而范某依然不知悔改，李某决定离婚。但由于双方有书面约定，婚后各自收入归各自所有，李某婚后放弃工作，在经济上显然吃亏。
案件分析：本案争议的焦点为：夫妻对婚后财产已有约定，对家庭履行义务较多的一方离婚时能否要求另一方给予适当补偿？
根据《婚姻法》第40条规定：夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。此条规定被称为“家务补偿条款”。根据《婚姻法》第46条规定：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的；(二)有配偶者与他人同居的；(三)实施家庭暴力的；(四)虐待、遗弃家庭成员的。此条规定为“婚姻损害赔偿”。
法院根据女方提交的调查证据，综合考虑了女方为家庭付出较多的义务和男方违反夫妻忠实义务的事实，从照顾女方和子女利益出发支持了李某的诉讼请求，判决范某一次性给付李某家务补偿款10万元，婚姻损害赔偿款5万元。
律师点评：家务劳动补偿权仅仅是在离婚时行使。补偿的来源是另一方所拥有的财产。至于补偿数额，应考虑在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面所尽义务的状况、时间长短、另一方受益情况和目前经济情况等因素确定。家务劳动补偿权在行使中可以协商，也可以起诉。
根据《婚姻法》第19条的规定，夫妻可以书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有。本案中的当事人依此规定进行了财产约定，但李某辞职后没有了收入来源，实际上已无自己的财产。实行法定婚姻财产制的夫妻，没有经济收入的一方在离婚时也可得到共同财产的一半，是对一方家务劳动的价值的肯定。但如果夫妻约定婚后实行分别财产制，则从事家务劳动的一方无法再分得对方的财产，实际上将家务劳动的价值忽视了，不能维护该方的合法权益，也违背了公平原则。所以，为保护妇女的权益，《婚姻法》中规定了“家务补偿请求权”，遵循了权利义务相一致的原则，赋予该方在离婚时向另一方请求补偿的权利，以获得救济。
