兹有我单位职工_________;性别_________;身份证_________;职工编号(工号)：_________;用工形式：_________;参加工作时间：_________。与_________(身份证号码_________，_________年_________月_________日计划内生育第_________个孩子)系父子关系。特此证明!
配偶姓名：_________身份证号码：__________________工作单位：_________详细家庭住址：__________________
被证明子、女身份证复印件粘贴处：
证明单位队长、书记、计生监管员为上述证明内容承担一切责任
队长签字：_________书记：_________单位计生监管员签字：_________
科队(盖章)矿计生办(盖章)
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
1、当事人的身份证及复印件。
2、本人人事档案管理部门出具的盖有人事、劳资、组织专用章的证明材料。证明材料内容详见证明信参考样本。
3、当事人的亲属在境外，则还需提供境外亲属的来信。证明信参考样本中“域外亲属关系”一栏要求开具。
4、如果委托他人代办，受托人还要提供当事人的委托书及受托人的身份证及复印件。
父子关系基于血缘关系产生，从情感上可以“断绝”关系，但是在法律上这种天然血缘关系是不可以进行解除的。不过虽然血缘关系无法解除，但是基于法律义务的父亲对于子女的监护义务，在子女年满18周岁以后可以自动解除。如果你已经年满18周岁，在法律上就属于完全行为能力人，任何行为只要不触犯法律法规，完全自由，在法律上不受父母的干预。
但是如果是未成年人，自小受到他人收养，则依据《收养法》第二十三条的规定：
第二十三条：养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。
以上便是找法网小编整理的关于“单位父子关系证明范文”的相关内容，从上面内容我们可以知道收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。如果您对上述内容仍有疑问，可以在线咨询找法网律师。
