4月9-10日，中法公务员选拔录用研讨会在福建厦门召开。人力资源社会保障部和国家公务员局有关人员、北京市等13个省(市)和中组部等10个中央部委公务员考录工作负责人员，以及法国公务员选拔录用工作专家共37人参加了会议。
研讨会首先由国家公务员局副局长傅兴国同志致辞。他在致辞中回顾了中国公务员考录制度的建立和发展过程，分析了考录工作面临的新形势、新任务和新挑战，提出今后要从完善创新制度、提高科学水平、坚持公平考录、提供高效服务等方面做好公务员考录工作。福建省委组织部副部长、福建省人事厅厅长丛远东同志、厦门市人事局局长刘育生同志也分别致辞。
研讨会上，法国特级公务员、法国外交部“法兰西国际合作”特别顾问雷蒙·皮加尼奥尔先生和法国公职部“竞争性会考”办公室负责人贝尔纳·阿玛特先生分别对法国公务员选拔录用的原则、工作模式、组织实施、录用后的管理，以及法国竞争性会考等方面的情况作了专题报告。国家公务员局考试录用司、福建省人力资源社会保障厅和云南省人力资源社会保障厅分别做了主旨发言和经验交流。期间，与会代表积极向法国专家提问，就两国公务员考录制度的异同、选拔录用的平等性、招录中的特殊政策、考官管理、试用期管理等问题与法国专家进行了广泛深入的交流。最后，聂生奎同志作了研讨会总结。研讨会由人力资源社会保障部国际合作司长张亚力同志和副司长郝斌同志主持。
参加研讨会的代表一致认为，此次研讨会使我们学习了解了法国公务员考录工作的情况，开阔了视野，启发了思维，对研究借鉴法国公务员考录工作的有益经验，推动我国公务员考录制度进一步完善提供了帮助;此次研讨会是一次紧凑充实、富有成效、和谐融洽的会议，作为国家公务员局成立后召开的第一次专项业务国际研讨会，它的成功举行必将对促进具有中国特色考录制度的不断完善起到积极的作用。
