《国家公务员暂行条例》曾对公务员最高任职年龄限制问题作过规定，即“国家公务员担任不同层次领导职务的最高任职年龄，由国家另行规定”。从实践情况看，由于该问题比较复杂，国家没有对此作出统一规定，只是在机构改革中、领导班子换届时有过类似的政策规定。基于以下考虑，《公务员法》不再就此作出规定：(1)大多数公务员从事一般业务工作，经验的积累和工作的稳定是极其重要的，除了必须的交流外，应鼓励其在本职岗位上努力工作，不需要对其担任领导职务的最高任职年龄作出限制。(2)公务员中的领导成员的最高任职年龄问题，也要区别对待，换届时如何规定，要从当时的实际情况出发，制定具体政策规定，不宜“一刀切”，这样将更具灵活性和实效性。(3)机构改革时，为了推进改革的实施，确定一定的任职年龄界限，是非常情况下的非常政策和手段，而且每次机构改革遇到的情况也不一样，解决的方法也不相同，一般要视具体情况而定，故而也不宜在《公务员法》中作出统一规定。
