今后，海淀区按照计划组织中青年公务员前往民营高科技进行“人才孵化”培养。记者昨天(11日)从海淀政企复合型人才孵化试点工作总结会上获悉，以企业“孵化器”模式培养党政人才，这在全国尚属首次。
据了解，“政企复合型人才孵化器”的孵化对象是为企业提供公共服务的政府职能部门公务员，试点工作计划主要针对有一定政府工作经验的处级、科级公务员。去年海淀区政府共选派了来自区发改委、区科委等部门的11名公务员，组织部门经过多轮考察，最终选定5名平均年龄28岁左右的中青年公务员作为首批孵化对象，进入该区5家民营高新技术企业进行为期半年的挂职锻炼。
“政企复合型人才孵化试点将培养一批懂经济、会管理的公共管理人才。”海淀区委副书记黄强表示，今后海淀将进一步扩大工作规模，扩大孵化对象的选择层次和范围，同时建立和完善政企复合型人才孵化培养基地。
据介绍，这些人才在回到原单位后，其驾驭市场经济和管理社会事务的能力都有明显提高。除了“挂职锻炼”等途径外，海淀区今后还将进一步丰富人才孵化模式，如作为孵化对象的公务员将带着课题到对口企业进行针对性的调研，或者作为政策顾问或公共服务联络员为企业服务等。(记者 罗德宏)
