企业中人退休工资计算方法基础养老金＝（社平工资＋岗位工资（指数化工资））÷２ｘ总工龄ｘ１％个人账户养老金＝个人账户资金余额÷男139（女195）过渡性养老金＝社平工资ｘ账户前工龄ｘ平均缴费指数ｘ1.3％三个公式得出的数相加就是你的养老金。
中人，一般是指国家养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的一批人员。现在大家普遍关注的是事业单位中人待遇问题。相信大家看了小编上述的内容，对中人退休工资如何计算应该有了一定的了解。中人的退休工资分为三个部分，一个是基础养老金，一个是个人账户养老金，最后一个是过渡性养老金，三者之和就是中人的退休工资了。
退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。
工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。身体条件，是指国家公务员因公（工）或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
为了保障老人和中人的退休待遇平稳过渡，国家规定了10年的过渡期。过渡期内，根据2014年9月的工资标准，实施老办法计算退休待遇，并根据老人的每年养老金增长情况进行老办法养老金调整。
然后，在发放老办法退休待遇的基础上，额外发放新办法比老办法的高出部分。由于退休待遇新办法跟社会平均工资挂钩，而退休老人的养老金调整增长速度比较慢，这样就会出现新办法与老办法退休待遇差距不断拉大的情况。这对于过去机关事业单位养老的模式是有巨大改变的。
因此，四川等一些地区出现了中人不理解的情况，退休早跟退休晚的中人养老金差距几百元甚至上千元。这是根据退休待遇计算公式出来的，跟社会平均工资挂钩产生的这种情况。以后肯定是退休的越晚，养老金会越高。
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