目前还没有出台关于正式实施延迟退休年龄的相关政策。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
退休之前咱们自己要清楚退休条件，按照行规定法定退休年龄是男性60岁，女干部是55岁，女工人是50岁，养老保险累计缴纳满15年，就可以办理退休领取养老金。
首先，当企业职工到了法定的退休年龄，由单位人力资源部的专职人员通知咱们当事人，准备下列资料：
1、个人退休申请；通常情况都是单位是打印好的，个人只需签字
2、2张身份证正反面复印件，社保卡复印件；
个人一寸免冠照片八张，以及联系电话；
3、持独生子女证到居住地居民委员会领取三张《企业退休职工独生子女父母一次性养老补助申请表》；
4、人事档案；
注意：如果没有独生子女证，需要找几名街坊邻居证明独生子女。找到证明人一起到居委会、原单位、街道计生办、区（市）卫计委这四个部门盖章，连同其他资料由单位劳资员，一起报到人社局就可以了。
最后，办完退休手续以后，个人还要到人社局采指纹、进行初始刷脸认证。
办理退休手续后，如果有档案证明缺失，档案有错误，或者出生年月日与身份证不符合，个人信息错误等等都会影响办理退休。特别是有的退休人员档案丢失，办理退休会非常麻烦，所以说能够顺利退休领取养老金非常不容易；
对于退休人员来讲，退休后也有很多需要注意事项。比如每年各省市地区都会对退休人员进行养老金领取资格认证。虽然养老金领取集中认证被取消了，并不是说不用进行养老金领取资格认证。还需要进行认证。比如用手机下载当地人社ＡＰＰ养老认证系统，还有刷脸认证等等。不管哪一种认证方式，及时认证就就不会影响领取养老金。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，延迟退休国家还没有正式实施，还是按照规定年龄退休，但是未来会不会发生改变就不好说了，毕竟要看国家政策来。以上就是找法网小编整理的有关延迟退休年龄哪年开始的相关内容，希望能为您提供帮助。
