公务员行政处分解除
更新时间：2019-05-09 04:24
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导读：
1、文件依据:人发[1996]82号、闽人发[1999]211号和国人厅发[2005]13号。2、报送材料:受处分人员所在单位提出解除处分的书面意见，填写《国家公务员解除处分审批表》。3
1、文件依据:人发[1996]82号、闽人发[1999]211号和国人厅发[2005]13号。
2、报送材料:受处分人员所在单位提出解除处分的书面意见，填写《国家公务员解除处分审批表》。
3、办理程序:
(1)受处分者本人提出书面申请;
(2)受处分人员所在单位根据其表现向批准机关提出书面申请;
(3)做出行政处分决定的行政机关批准并办理解除处分手续;
(4)书面通知有关部门及本人。
解除行政处分期限从处分决定生效之日起到规定解除该种处分的期限满时止予以计算。
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公务员法中行政处分的效果
行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）
行政处分解除工资问题
若当事人被行政机关作出行政撤职的决定，至少是降一职。之后职务工资则按新任的职务确定，级别则按每降低一个职务层次，相应降低的两个级别来确定，最低是降为二十七级。但具体的降职数则要由作出处分的机关来依法决定。
解除行政处分所需材料
行政撤职处分：是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。受撤职处分的，应当按照规定降低级别，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。
行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。
