月12日，吉林省与14个省份同时举行2014年公务员考试笔试联考。至此，今年各地的公务员大考拉开序幕。据了解，我国公务员队伍庞大，这一群体的薪资待遇究竟如何?
目前，我国公务员队伍人数已超700万人，如果你认为这个国家的行政运转仅靠这700多万人，那就错了，因为很多在政府机关工作的公务人员并不具有公务员身份。粗略估算，中国各级政府“雇用”的人员在1400万左右，如果按第六次全国人口普查公布的人口总数1339724852人计算，每不到100个中国人中就有一名公务人员或政府“雇用”人员。
近10年来，公务员的工资的确都没有多大变化，变化的只是一些津贴。在发达国家，基本工资占比一般在80%，发展中国家在60%~70%。
20年前公务人员工资水平和企业人员“大体持平”：企业、事业和机关人员的平均工资与全国平均工资比例均为1.0。
2008年机关人员平均工资水平超过全国平均水平15%：此后十余年中，企业人员从未达到全国平均值水平，而机关人员成为最大的受益者。2008年超过平均水平15%，他们的平均工资水平在中国18个大行业中，仅低于信息和软件业、金融业、科研与技术服务业等六个行业。
公务员工资结构
包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
基本工资：由职务工资和级别工资两项构成。
津贴：包括地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等项。
补贴：主要用于住房、交通等补助。
奖金：在定期考核中被确定为优秀、称职者，可获得年终奖金。
各地发放的津补贴名目达300多项：由于基本工资实行全国统一标准，由中央财政支付，而津补贴与奖金则无全国统一政策，由地方财政安排，具有一定的浮动区间和灵活性，乱发津补贴和奖金的情况不胜枚举。据复旦大学经济学院公共经济系副教授孙琳统计，各地擅自发放的津补贴名目达到300多项。
