1、属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；
2、退休年龄限制：男年满50周岁、女年满45周岁（申请病退年度内、以档案最早记载为准）。申请退职的，不受年龄限制；
3、缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年（含下乡插队年度、1992年前工龄、军龄和1993年后的交纳社会保障基金月度总数）；
4、有人力资源和社会保障局属下的劳动能力鉴定中心依据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》和鉴定者的医疗、检查、残疾资料进行鉴定，得到部分、完全丧失劳动能力鉴定结果的（我国绝大部分省市要完全丧失劳动能力鉴定结论，才能予以退休，部分完全丧失劳动能力鉴定就是退职；少部分经济发达省市只要部分、完全丧失劳动能力鉴定结论就可以予以退休）。
职工因病或非工伤致残，统一由地级市劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明，非指定医院出具的证明一律无效。
1、经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。
2、达到规定的年龄。（男50周岁，女45周岁）
3、参加基本养老保险且缴纳基本养老保险年限（工龄）满15年。
国家公务员退休，指国家公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，并给予妥善安置和管理。这是国家公务员管理的一个重要管理环节，也是保持国家公务员队伍充满生机和活力的重要措施。
因病提前退休退休金计算
由于提前退休会导致职工缩短缴费年限并延长养老金领取年限，对养老保险制度整体影响较大，因此，国家对提前退休实行严格控制，男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的，由县级人民政府劳动保障部门审批；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工退休，由地级劳动保障部门审批；按照国家有关规定提前退休的，由省级人民政府劳动保障部门审批。
属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。属于企业因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2%（不含个人账户养老金）。减发基本养老金的计算公式为：基本养老金＝（基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴）*(1-提前退休年限*2%）+个人账户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。
根据我国国务院颁布的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的可以申请提前退休。一般由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理相关手续即可。
根据法律规定可以得知，病退的年龄限制为男年满50周岁、女年满45周岁，达到职工年龄且因病残疾无法继续劳动的可以退休。以上便是找法网小编为您带来关于河北病退条件最新规定的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
