“我是一名‘棒棒’，帮人搬货时，货物太重，把我左腿砸成了粉碎性骨折。老板虽给了前期医疗费，但我现在脚还下不了地，他们就追我出院，也不管我养伤期间的生活。我该怎么办?”进城务工的綦江县永新镇木瓜村力哥明某宽，昨日向本报求助。
受雇搬货砸断腿
明某宽，52岁，家庭困难，至今未婚，与7岁养女相依为命。他平日在主城当力哥，挣钱养家糊口。
昨日，在市第十三人民医院的病床上，明某宽老泪纵横。他说，本月3日，好多人忙着过年回家，他却在为过年钱奔波。浙江丽泰金属有限公司重庆货运点的工作人员给他打电话，请他搬运货物。他是这家货运点的老雇佣。
他火速赶去后，以搬运8小时、报酬200元达成协议。可不幸的事发生了：下午5时许，他与他人搬运一圈重达约300公斤的钢筋时，跟他合力搬运的人体力不支，一撒手，整圈钢筋砸到他的左腿上，当即致使他的左腿粉碎性骨折。
众人将他送到医院抢救，腿虽然保住了，但他至少得卧床休息几个月。
“不愿给我生活费”
“实话说，货运点开始对我还不错，给我支付了2万多元的医疗费。”明某宽说，虽然雇主方支付了医疗费，“但我现在伤口刚拆了线，脚还不能下地，他们就追我出院，还断了我的住院费。”明某宽抹着泪说：“俗话讲，伤筋动骨一百天，我现在根本不能从事劳动，最少也得休养几个月，养女只有7岁，根本无法照顾我。何况，我在主城区的房子也是租的，失去了经济来源，我父女俩根本没法生活。货运点又不愿给我养伤期间的生活费、误工费等，我该怎么办?”
记者联系上多次去处理此事的工作人员刘亿，她拒绝了记者的采访要求，她表示“我们不是不愿负责，只是不能要价太高。他可以去找有关部门告我们，到时该怎么办就怎么办。”
货运点应负全责
本报新闻律师团成员、重庆潜卫律师事务所律师何某雨认为，明某宽与货运点的关系属雇佣关系，明某宽提供的是劳务，这与劳动关系有区别。劳动关系下，员工发生意外事故的，可申请工伤认定、劳动仲裁等，赔偿标准按工伤条例执行;雇佣关系下，雇员发生意外事故，可直接起诉到法院，按《民法通则》及相关规定，申请人身损坏赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。“货运点对明某宽的人身损害理应负全责。”何律师表示。
目前，当事双方正在进一步协调中。
