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承揽非同雇佣损害赔偿迥异

更新时间：2019-06-04 12:07

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导读：

众所周知：职工工伤适用无过错责任原则。该原则在实践中的做法是：与单位存在劳动关系的职工，不论其在工作中有无过错，当他身体受到损害时都可享受工伤待遇。比照这样的

　　众所周知：职工工伤适用无过错责任原则。该原则在实践中的做法是：与单位存在劳动关系的职工，不论其在工作中有无过错，当他身体受到损害时都可享受工伤待遇。

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雇佣关系是受雇人按照雇佣人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人按照受雇人提供的劳务支付报酬的权利义务关系。承揽关系是“承揽人按照定作人的要求完成工作，交付劳动成果，定作人给付报酬的权利义务关系，但当事人另有约定的除外

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