[导读]：假设：于1992年底以前参加工作，缴费年限（含视同缴费年限）为30年，2015年底办理养老金申领手续，退休时上年度全市职工月平均工资为6000元，历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的150%，个人账户储存额为10万元，过渡性养老金月标准为600元。
上海市政府日前发布《关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题处理意见的通知》，进一步调整本市城镇企业职工基本养老金计发办法，包括调整基础养老金计发基数和养老保险个人账户规模。
你是否想过，根据新的养老金计发办法，你退休后可领取多少养老金？
当然，这首先要看你是1993年1月1日起参加工作的“新人”，还是1992年底以前参加工作的“中人”。两种人养老金的组成部分是不同的。
1993年1月1日起参加工作、缴费年限累计满15年的“新人”，退休后可按月领取基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
1992年底以前参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的“中人”，退休后可按月领取基本养老金，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。
接下来，我们一起算一下，你每月可领取多少养老金？
基础养老金怎么算
先算基础养老金。
按国发〔2005〕38号文件规定，城镇企业职工基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等因素确定。
2007年，本市按照国发〔2005〕38号文件规定调整城镇企业职工基本养老金计发办法后，实现基本养老金水平与参保人员缴费年限、退休年龄挂钩，体现了养老保险长缴多得、晚领多得的原则。
