退休工资的计算是怎样

更新时间:2021-06-12 13:50 找法网官方整理
导读:
在健全的社会保障中,退休是必然的,而退休工资主要用于保障职工退休后的基本生活需要。一般来讲,男职工在满年60周岁,女职工年满50周岁时,就可以申请退休,然后领取退休工资。那么退休工资的计算是怎样?阅读完以下找法网小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。

  一、退休工资的计算是怎样

  达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

  退休金计算方法:

  1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

  2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的,另有过渡性养老金。

  二、影响养老金多少的3个因素

  1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加,养老金也就逐年水涨船高。所以,退休时间越晚,养老金越多);

  2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长,养老金越多);

  3.个人账户储存额(缴费金额越多,养老金越多)。

  注意:各地规定会不同,应以参保地的政策为准。

  三、提前退休养老保险金计算公式是什么

  属于法定特殊工种的职工提前退休的,养老金正常发放不减发。属于企业因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员,每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。减发基本养老金的计算公式为:基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)*(1-提前退休年限*2%)+个人账户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后,基本养老金不再重新计算。

  上面的是找法网小编为您整理的最新的法律知识。综上可知,一般的职工都是在达到了法定的退休年龄,并且满足其他条件下退休,然后每个月领取相应的退休工资,这些工资是对生活的基本保障。可见,学习和掌握相关的知识,对我们是很有用的,不仅可以增加我们的知识面,还可以应用到生活中如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的找法网律师。

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