一次性补缴养老保险政策是什么时候开始的

更新时间:2021-05-05 18:07
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导读:
许多人会想要交纳养老保险,为了以后年纪大了以后可以有一定的保障,这样老年以后的生活就不会没有保障。我们国家有一项政策是可以一次性补缴养老保险的政策的,那一次性补缴养老保险政策是什么时候开始的呢?以下由找法网编辑为您介绍相关内容。

   一、一次性补缴养老保险政策是什么时候开始的

  养老保险的政策是可以一次性补缴15年的养老保险费用,参加城乡居民基本养老保险的人员,满60周岁是交费年限未满15年,无论何时参保,都可以一次性补缴15年。可见,这项补缴政策对于参保人员来说是非常好的。而在2018年1月1日起,这些政策开始停止执行。即2018年1月1日以后达到60周岁且未参保缴费的居民,不再发放老年人生活补助,年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民,不再允许一次性趸缴15年的养老保险费。

  关于补缴的费用,一般以上年度职工平均工资的60%为标准,补缴20%,满45岁的男性、满30岁的女性农名,最高能补缴10年;而满60岁的男性满55岁的女性农民,则能够补缴15年。虽然在2018年已经不能一次性补缴养老保险了,所以,建议大家最好是按月进行缴纳养老保险费,等达到国家规定的法定年龄后并累计缴费满15年,即可按月享受养老保险待遇,领取养老金。

  二、养老保险补缴条件

  (1)截止2014年12月31日,男满60周岁,女年满55周岁的人员,以个人身份补缴的,可一次性补缴15年,按规定办理基本养老保险 手续。

  (2)截止2014年12月31日,男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员,以个人身份补缴的,一次性补缴的期限不得超过10年,其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。补缴以后每年继续缴费,到男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定办理领取基本养老金手续;不满15年的,可继续缴费至满15年,再按规定办理领取基本养老金手续。

  (3)截止2014年12月31日,男未满45周岁,女未满40周岁,以个人身份补缴的,只能从参保之月开始缴费,累计缴满15年后,达到退休年龄办理退休手续。

  三、养老保险补缴材料

  (1)本人身份证、户口簿(原件、复印件)

  (2)机关、企事业单位、社会团体等有从业经历者提供原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始材料(原件、复印件)

  (3)个体工商户应提供工商营业执照(原件、复印件)

  (4)部队复员军人提供军人档案。

  法律依据:

  《中华人民共和国社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

  我国的一次性补缴养老保险政策是从14年开始的,但是在18年的时候就截止施行了。并且养老保险补缴是有条件的。以上便是找法网编辑为您整理的一次性补缴养老保险政策是什么时候开始的相关内容。如果有其他的疑问,欢迎咨询找法网律师。

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关于养老保险补缴政策的最新调整
具体操作**: 1. **自行补缴**: - 准备身份证、户口簿、工作证明等材料。 - 前往所在地社保局了解补缴要求和流程。 - 提交材料并缴纳滞纳金,完成补缴手续。 2. **等待新单位续交**: - 在离职后尽快寻找新的工作机会。 - 与新单位确认社保缴纳情况,确保社保连续缴纳。 3. **咨询相关部门或专业机构**: - 前往当地社保局或人社部门咨询补缴政策和解决方案。 - 寻求专业律师或社保代理机构的帮助,了解更多补缴途径和注意事项。
关于养老保险补缴政策
养老保险补缴具体操作如下:首先,查询当地社保部门或政府官网的补缴政策,了解补缴条件、金额及期限。其次,准备相关材料,如身份证、社保卡、补缴申请表等。然后,前往社保部门办理补缴手续,缴纳相应费用。最后,保留好缴费凭证,以备后续查询或纠纷处理。
什么是安徽省养老保险补缴新政策?
你好,根据《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这意味着,用人单位需要承担一部分养老保险费用,而个人缴纳的费用不应被视为单位应支付的部分。如果员工因为单位未按规定缴纳养老保险费而提出解除劳动合同,应得到相应的经济补偿。
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