2015广东统一企业职工养老保险缴费工资下限和单位缴费比例
更新时间：2015-01-26 15:53
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导读：
关于统一企业职工养老保险缴费工资下限和单位缴费比例的通知各地级以上市人力资源和社会保障(社会保障)局、财政局、地方税务局，省社会保险基金管理局：根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院...
关于统一企业职工养老保险缴费工资下限和单位缴费比例的通知
各地级以上市人力资源和社会保障(社会保障)局、财政局、地方税务局，省社会保险基金管理局：
根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)、《关于推进企业职工基本养老保险省级统筹有关问题的通知》(劳社部发〔2007〕3号)和《省政府办公厅印发<广东省企业职工基本养老保险省级统筹实施方案>的通知》(粤府办〔2009〕15号)规定，经省人民政府同意，现就统一全省企业养老保险单位缴费比例和缴费工资下限有关事项通知如下：
一、从2015年1月1日起，将全省各地级以上市企业养老保险单位缴费比例统一至13%-15%，其中单位缴费比例高于15%的调整至15%，低于 13%的调整至13%，单位缴费比例在13%至15%之间的维持不变。同时，各地级以上市对本市户籍人员和非本市户籍人员，对不同所有制企业必须执行统一的单位缴费比例，不得执行不同的单位缴费比例。
二、2014年7月1日-2014年12月31日期间，全省企业养老保险缴费工资下限仍按2139元执行。从20 1 5年1月1日起，将全省各地级以上市企业养老保险缴费工资下限统一至全省上年度全口径在岗职工平均工资的60%，即2408元。
三、本通知下发前，原经省人力资源和社会保障厅批复，同意企业养老保险单位缴费比例和缴费工资下限可逐步过渡至全省统一标准的地区，必须统一改按本通知第一点和第二点的规定和要求执行。任何地区不得以任何理由延迟执行。
四、从2015年1月1日起，将在省社保局参保的中央、省属、军队驻穗单位和原行业统筹单位企业养老保险单位缴费比例由18%调整至15%。
五、统一全省企业养老保险单位缴费比例和缴费工资标准，是巩固和完善养老保险省级统筹、营造公平竞争市场环境的重要内容之一，各地要高度重视，精心组织，加大政策宣传，细化工作措施，确保政策执行到位，尤其是要进一步加大养老保险扩面征缴工作力度，确保养老保险基金征收收入不下滑和养老保险待遇的按时足额发放。
广东省人力资源和社会保障局
广东省财政局
广东省地方税务局
2014年12月26日
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**社保征缴比例**
一、基本养老保险费的征缴比例
企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。
二、基本医疗保险费的征缴比例
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展，缴费率可作相应调整。
三、失业保险费征缴比例
城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可适当调整本行政区域失业保险费的费率。
四、工伤保险费征缴比例
工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行差别费率。劳动行政部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行浮动费率。
五、生育保险费征缴比例
生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。
