机关事业单位养老保险领取标准
退休时基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。其中个人账户养老金每月发放标准＝个人账户储存额÷计发月数。计发月数可见下表：
此外，若您是《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，则退休养老金＝基础＋个人账户养老金＋过渡性养老金。
三类人养老保险金领取标准不同
１、决定实施后达到退休年龄，但个人缴费年限累计不满１５年的：其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干决定》（人力资源社会保障部令第１３号）执行。
２、决定实施前已经退休的，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
３、离休人员：依旧按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
根据国务院印发的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，事业单位养老保险的交纳，实行社会统筹与个人帐户相结合，由单位和个人共同承担，事业单位人员实际上在缴纳职工养老保险的过程中，都是严格的按照员工本人的一个工资标准，来缴纳自己的基本养老保险的。
事业单位员工，一般都是按照本人实际工资来进行社保缴费，养老保险单位缴费为２０％，计入统筹账户，个人缴费８％，记入个人账户，除了养老保险外，事业单位员工还需缴纳职业年金，职业年金的缴费比例为单位缴费８％，个人缴费为４％，当个人工资大于当地上年度平均工资３００％的部分，不计入缴费基数，而个人工资小于当地上年度平均工资６０％的部分不计入缴费基数，如果个人工资比较高，超过了上年度在岗职工平均工资的３倍，这３倍以上的数额，不计入缴费基数。
对于企业单位员工来讲，很多企业为了降低用工成本，都是按照一个最低标准，也就是６０％来缴纳这个社保待遇的，事业单位人员是严格的，按照员工的一个工资标准来交纳社保待遇的，事业单位人员缴纳的这个养老保险的基数普遍是比较高的，由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例，所以要根据自己当地的实际情况来选择。
基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数也就是说基础养老金是不固定的，是根据个人情况发放的，而且会根据现行经济发展做出调整。
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