１、公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；
２、事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；
３、机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。
４、计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90％。
５、企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资
６、一个月能领多少
按月领取：基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资×ａ＋本人指数化月平均缴费工资）÷２×缴费年限（含视同缴费年限）×１％；个人账户养老金＝个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。
也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄；
二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
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