参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄；
二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
国家的最低缴费标准是最低100元／年，让后设置了100元－500元五个不同的缴费档次大城市上根据时间情况又增设了更多的缴费档次，大多数省会城市的最低标准都到了1000元／年，北京的最高标准是全国最高的9000元／年，这么多的缴费标准所领取的养老金肯定是不一样的，不过我们重点分析全国普通农村最基本的水平。
从全国农村的最基本水平来看，目前缴纳费用仍然是每年100元、200元、300元、400元、500元五个档次，而国家每年所给的补贴分别是30元、40元、50元、60元、70元。根据当前的实际，60岁以上老人领取国家的基础补贴最低是５５元／月，这也是当前大多数农村的水平，我们以这些数据来计算当下农村养老金的领取水平。
按照上面的数据计算，60岁老人如果按照100元／年补缴养老保险，现在每月可以领取的费用为55＋（1500＋450）÷139＝69元；如果按照500元／年补缴养老保险，现在每月可以领取的费用为55＋（7500＋1050）÷139＝116.5元。
第一个现实原因就是，老龄化加剧。我国是一个人口大国，老龄化的逼近，让养老保险支出日益增加。
第二就是参保缴费标准难以提高，而退休人士的养老金标准也难以降低。
第三个原因就是养老金本身的增值问题。我们的市场在法制和法规方面有不是十分健全所以风险的防范成为最大的难题。
虽然养老金出现缺口，但是各方专家已经在积极想办法应对，相信通过大家的努力，完善养老制度体系，问题可以迎刃而解。
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