养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。下面找法网小编就为您详细介绍养老保险金的提取比例是什么。
一、养老保险金提取比例是什么
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担２％，单位承担８％；
养老保险：个人为８％，单位承担２０％；
失业保险：个人为１％，单位承担２％；
工伤保险：个人无，单位１％；
生育保险：个人无，单位１％；
公积金：个人３．５％，单位３．５％。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，以工资为７０００元／每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：７０００＊２％＝１４０元，单位７０００＊８％＝５６０元；
养老保险：７０００＊８％＝５６０元，单位７０００＊２０％＝１４００元；
失业保险：７０００＊１％＝７０元，单位７０００＊２％＝１４０元；
工伤保险：个人无，单位７０００＊１％＝７０元
生育保险：个人无，单位７０００＊１％＝７０元
公积金：７０００＊３．５％＝２４０元，７０００＊３．５％＝２４０元。
因此个人总计为：１０１０元，单位总计为：２４８０元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。
二、养老保险金的计算公式
养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（５０岁为１９５、５５岁为１７０、６０岁为１３９，不再统一是１２０了）基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷２×缴费年限×１％＝全省上年度在岗职工月平均工资（１＋本人平均缴费指数）÷２×缴费年限×１％
注：本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
以上就是找法网小编为您整理的有关养老保险金提取比例是什么的相关内容。总的来说，关于个体养老保险缴费比例，通过单位缴纳养老保险的，单位一般缴纳比例为２０％（各地政策不一），个人缴纳比例为８％。以自由职业者身份缴纳养老保险的，个人缴纳比例就相当于原单位缴纳＋个人缴纳比例之和。
