养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
１．在中国，企业职工享受的保险待遇，全部费用由企业和国家负担。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
２．基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。
支付的渠道有三个：
从企业工资基金中支付，其中有病假、伤假、产假期间的工资等。
２．从企业职工福利基金中支付，其中有职工医疗费、职工家属医疗补助费以及职工工伤住院医疗期间的伙食补助费等。
３．从企业营业外支出支付，即从企业缴纳所得税前的利润中支付，其中有退休金、退职金、因工伤残护理费、因工残废补助费、长期病假救济费、职工死亡的丧葬费和供养直系亲属的抚恤费、救济费等。
以上各项费用的支出，除营业外支出的部分不计入成本外，其他都计入成本。国家机关和事业单位工作人员的保险费用，从本单位的行政经费或事业经费中开支。公费医疗费用，由国家专门拨款给公费医疗管理机关统一使用。
草案规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足１５年的，可以延长缴费至满１５年。社会保险法实施前参保、延长缴费５年后仍不足１５年的，可以一次性补缴至满１５年。
１．持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；
２．办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；
３．申请参加就业培训；
４．申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；
５．在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
社会医疗保险卡（简称医疗保险卡或医保卡）是医疗保险个人帐户专用卡，它以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
社保卡是面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。
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