生育津贴申领的方式各地不同，有的地方是职工自行办理生育保险备案、申领手续，自行到银行领取生育津贴的。有的地方是单位办理生育保险备案手续，社保中心将生育津贴打在单位账户，由单位进行发放。不过，无论那种方式，办理生育保险待遇报销都有时限的。关于如何办理问题，应咨询当地社保部门。
申领生育津贴需要的材料有：
１、参保职工的社会保障卡复印件。
２、准生证、出生证和独子证复印件。
３、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。
４、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。
５、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
生育津贴计算的具体公式：生育津贴＝当月用人单位人平缴费工资／30（天）＊产假天数。用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。
举个例子来说：假设职工小美平均缴费工资为3000元／月。因此，小美可领到的生育津贴为：3000÷30×98＝9800元。
１、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。
２、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。
以上就是找法网小编为大家介绍的关于生育津贴怎么申请，需要准备哪些资料的相关内容。需要注意的是只有女性才可以申领生育津贴，但是男性可以为他们没有就业的配偶申请这个生育津贴，只需要准备一下配偶的身份证和相关的证明材料就可以了。
