生育险如何报销,去哪里进行报销

更新时间:2021-05-04 16:28
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导读:
生育险对于女性来说是非常重要的,单位必须要给女性职工缴纳该保险,即使女性没有工作的,男方所在的单位也可以进行缴纳,等女方生完孩子之后就可以报销了,那么生育险如何报销,去哪里进行报销?下面就由找法网小编为你介绍相关内容。

​  一、生育险如何报销,去哪里进行报销

  生育险的报销流程:1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员协助办理;2、受理核准后,签发医疗证;3、产假满30天内,由上述人员协助办理待遇结算;4、申报生育津贴和营养补贴,填写相关表格,交资料办理。

生育险如何报销,去哪里进行报销

  生育保险报销在各地都会不一样,建议参考当地的生育保险管理办法,或者登录当地的社保局网站,查看生育保险报销相关的办事指南了解。但一般都是在当地的社保局进行报销的。

  二、生育保险报销所需资料有哪些

  1、身份证;

  2、结婚证;

  3、计划生育证明,例如准生证;

  4、新生儿出生医学证明,例如出生证;

  5、医疗费用收据;

  6、其它相关资料。

  【注】:因各省市实际情况不同,因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。

  三、生育保险报销范围

  1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

  2、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

  3、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。

  以上就是找法网小编为大家介绍的关于生育险如何报销,去哪里进行报销的相关内容。生育保险的报销是需要走流程的,而且需要提供很多的资料,所以在进行报销之前可以先查找一下这方面的资料,做好充足的准备,这样在报销的时候才会比较顺利。

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劳务派遣购买的生育保险能报销多少?
如果是劳务派遣制员工,那么劳动者的劳动关系是在劳务派遣公司,因此劳动者的生育保险由劳务派遣公司缴纳。在报销过程中,只要手续齐全,就可以去社保经办机构办理。劳务派遣的员工的生育险能够报销的内容包括产假、生育的营养补贴、围产保健品的补贴、一次性生育的补贴以及计划生育的手术费等。与直接雇佣的员工不同,生育保险待遇通常由社保经办部门拨付给用人单位,再由用人单位拨付给单位职工,基本不会直接拨付给个人。此外,《社会保险法》规定,无论男女,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,均应参加生育保险。
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